Hier vind u een overzicht van momenten waarop Stichting Nalatenschap in de pers is verschenen door middel van interviews of andere uitlatingen.
Stichting Nalatenschapsmediation in de pers
Nalatenschapsmediation in de pers 2025
Annette van Riemsdijk in het tijdschrift ‘Plus Magazine’ in het artikel ‘Red mijn erfenis!’:
Is er gedoe over een erfenis die u heeft gekregen? Of twijfelt u juist over het goed nalaten van uw eigen erfenis? Uw zaak kan worden voorgelegd aan de redactie van Plus Magazine, waar zij met deskundigen nadenken over een oplossing.
De Zaak:
Drie zussen zien na het overlijden van hun vader de erfenis naar hun stiefmoeder gaan, als langstlevende partner. De zussen zijn hier niet blij mee en willen aanspraak maken op een deel van de erfenis. Hierdoor voelt de stiefmoeder zich ernstig tekort gedaan.
De inzet:
Een twaalfdelig Wedgwoodservies, het ouderlijk huis (€700.000), en een spaarrekening van € 40.000.
Lees hier het hele artikel in pdf
Fred Schonewille in het tijdschrift ‘Plus Magazine’ in het artikel ‘Red mijn erfenis!’:
Is er gedoe over een erfenis die u heeft gekregen? Of twijfelt u juist over het goed nalaten van uw eigen erfenis? Uw zaak kan worden voorgelegd aan de redactie van Plus Magazine, waar zij met deskundigen nadenken over een oplossing.
De Zaak:
Zoon daagt moeder met dementie. Wat moet je doen als je het idee hebt dat je broer langzaam maar zeker steeds meer geld van je dementerende moeder afpakt en je zo de erfenis van je vader ziet verdampen? Henk kiest ervoor naar de rechter te stappen. Maar lukt het hem daarmee deze erfenis te redden?
De inzet:
€ 41.952,51.
Nalatenschapsmediation in de pers2018/2019
Prangende vraag: ‘Waarom nu alvast nadenken over als je er straks niet meer bent?” – Interview met Annette van Riemsdijk bij DELA – 2019
1) ‘Prangende vraag: ‘Waarom nu alvast nadenken over als je er straks niet meer bent?’
Nalatenschapsmediation in de pers 2016/2017
“De erfenis leidt steeds vaker tot ruzie” – Interview met Annette van Riemsdijk in de Volkskrant 10 november 2017
1) “De erfenis leidt steeds vaker tot ruzie”
Interview met Annette van Riemsdijk in de Volkskrant op 10 november 2017.
Nalatenschapsmediation in de pers 2015
- ‘De erfenis en wat kun je nu al regelen voor later’ – Interview met Annette van Riemsdijk in Margriet – 2015
- ‘Mensen hebben een onpartijdige regisseur nodig’. Interview met Annette van Riemsdijk en Gregor van der Burght. – juli 2015
- ‘Regel je nalatenschap goed en voorkom familieruzies’ – Koffietijd op 5 februari 2015 met mr. Annette van Riemsdijk
- ‘Niet naar de rechter, maar aan tafel’ – FD 17 januari 2015 met o.a. dr. mr. Fred Schonewille en mr. Annette van Riemsdijk
- ‘Familiegeheimen en boedelkwesties worden nog bij leven opgelost’- Parool 6 januari 2015 met mr. Annette van Riemsdijk
1) ‘De erfenis en wat kun je nu al regelen voor later’
Interview met Annette van Riemsdijk in Margriet 2015.
Lees hier het artikel in PDF.
2) ‘Mensen hebben een onpartijdige regisseur nodig’
Interview met Annette van Riemsdijk en Gregor van der Burght. – juli 2015
Lees hier het artikel in PDF.
3) ‘Regel je nalatenschap goed en voorkom familieruzies’ – Mr. Annette van Riemsdijk in het programma Koffietijd
In dit programma legt mr. Annette van Riemsdijk uit hoe belangrijk het is om je nalatenschap goed te regelen en zo familieruzies te voorkomen.
4) ‘Niet naar de rechter, maar aan tafel’ – FD 17 januari 2015 met o.a. dr. mr. Fred Schonewille en mr. Annette van Riemsdijk
Praten is vaak effectiever dan procederen en de kosten zijn ook navenant lager. Nieuwe wetgeving moet de burger prikkelen zijn eigen verantwoordelijkheid te nemen bij het oplossen van conficten – geheel in de trend van de terugtredende overheid.
Lees hier het hele artikel ‘Niet naar de rechter, maar aan tafel’ in pdf.
5) ‘Familiegeheimen en boedelkwesties worden nog bij leven opgelost’- Parool 6 januari 2015 met mr. Annette van Riemsdijk
In het artikel in het Parool vertelt mr. Annette van Riemsdijk (advocaat en mediator), dat hoe eerder je je nalatenschap regelt, des te beter het is. “Dood gaat iedereen.”
Lees hier het hele artikel ‘Familiegeheimen en boedelkwesties worden nog bij leven opgelost’ in pdf.
Nalatenschapsmediation in de pers 2013 – 2014
-
Else-Marie van den Eerenbeemt in het tijdschrift ‘voor nu en later’ over Schenken, erven en nalaten:
Het afwikkelen van een erfenis leidt nogal eens tot knallende ruzies in families. Dat wil je als erflater niet. - Maak dus een zorgvuldige en rechtvaardige afweging, ongeacht de verhouding met een van de kinderen. En praat erover.
- Zo voorkom je narigheid bij het verdelen van de erfenis, zegt familietherapeut Else-Marie van den Eerembeemt. Een paar adviezen voor erflaters én erfgenamen.
- Lees hier het hele artikel van Else-Marie van den Eerenbeemt: ‘Voorkom ellende’ in pdf.
‘Wat als stiefmama de erfenis krijgt?’
Mr. Annette van Riemsdijk in Trouw, 1 maart 2014
Nieuwe opleiding leert mediators wat zij moeten doen bij erfenisconflicten in gebroken gezinnen
De band tussen een vrouw en haar twee volwassen stiefkinderen (39 en 41) is warm en duurzaam; ze trekken al een kwart eeuw samen op. Wat de twee kinderen erg waarderen, is dat hun stiefmoeder zo goed voor hun vader zorgt. Die is ziek en op een dag gaat hij dood.
Dan komt de erfenis en begint het gedonder, vertelt Mr. Annette van Riemsdijk, die als advocate en plaatsvervangend rechter gespecialiseerd is in nalatenschapskwesties. “Je ziet vaak dat stiefmama last krijgt van stiefkinderen als papa overlijdt. Achteraf blijkt hij de verbindende factor.”
Lees hier het hele artikel ‘Wat als stiefmama de erfenis krijgt?’ in pdf.
De verwevenheid van verlies en conflict
door Marion Uitslag en Tineke Rodenburg in het Nmi tijdschrift Conflicthantering, nummer 6 2013
Marion Uitslag en Tineke Rodenburg leggen in dit artikel een samenhangende kijk op conflicten en verliezen voor.
Veel conflicten raken aan de angst voor verlies. Deze angst kan bijvoorbeeld de drijfveer vormen om een conflict
wel of niet aan te gaan.
Daarnaast vormen conflicten vaak de opmaat voor een verlies en onder een conflict kan een dreigend verlies schuilgaan.
Oog voor de conflictaspecten van het verlies bevordert volgens de auteurs een betere of snellere verliesverwerking en oog voor de verliesaspecten van een conflict draagt bij aan een breder
oplossingspotentieel. Hun zogeheten hartmodel helpt daarbij (1).
Lees hier het hele artikel ‘De verwevenheid van verlies en conflict’, door Marion Uitslag en Tineke RodenburgHoe belangrijk is dit boek voor familiebedrijven?Hoe belangrijk is dit boek voor familiebedrijven?
Nieuwsuur: Ruzie bij afwikkeling erfenis
-
Mr. Annette van Riemsdijk: “Maak nalatenschap bespreekbaar!”
door Mart Hulshof www.fambizz.nl 10 december 2014 - Mr. Annette van Riemsdijk doorbreekt met het nieuw boek Voortleven het taboe dat er in familiebedrijven rust op het bespreekbaar maken van nalatenschap. Met haar boek instrueert zij deze bedrijven in hoe een gesprek hierover het best is te voeren.
- Het boek Voortleven richt zich voor een belangrijk deel op familiebedrijven en hun nalatenschap. Of eigenlijk: het gebrek aan het bespreekbaar maken van dit nalatenschap. Fambizz sprak met de auteur mr. Annette van Riemsdijk, van Van Riemsdijk Advocatuur en Mediation, over haar nieuwe boek en de waarde die het volgens haar heeft voor veel familiebedrijven.
- Hoe belangrijk is dit boek voor familiebedrijven?
- “Veel familiebedrijven kampen met een opvolgingsproblematiek. Wie van de nieuwe generatie het bedrijf gaat opvolgen is een veel voorkomende vraag. Daarnaast worden in familiebedrijven de normen en waarden van de familie veelal vermengd met de bedrijfsaspecten, wat zorgt voor wrijving. Ook vindt de nieuwe generatie het vaak lastig om te melden welke kant ze op willen binnen het bedrijf terwijl de oude generatie maar moeilijk innoveert of zich met de nieuwe generatie blijft bemoeien. Al deze botsingen zorgen voor spanning in het bedrijf, die de communicatie verslechtert. Dit is zeer belastend voor de overdracht van het bedrijf, omdat hierdoor onduidelijk is wat ieders verwachtingen zijn ten aanzien van het familiebedrijf. Het boek instrueert familiebedrijven in hoe de familieleden het best het gesprek met elkaar aan kunnen gaan, teneinde de overdracht van het bedrijf zo soepel mogelijk te laten verlopen. Dit gesprek noemen we ook wel nalatenschapmediation.”
- Wanneer wordt nalatenschapmediation belangrijk voor familiebedrijven?
- “Hier moeten familiebedrijven zo vroeg mogelijk mee beginnen. Crisismomenten als scheidingen, faillissementen en sterfgevallen kunnen op onverwachte momenten het hele familiebedrijf op z’n kop zetten. Als er dan onduidelijkheden zijn over ieders positie in het bedrijf, kan binnen de familie al snel de vlam in de pan schieten. Het is dan ook belangrijk dat de familieleden in een vroeg stadium met elkaar in beraad gaan over ieders (toekomstige) positie binnen het familiebedrijf, zodat niemand voor verrassingen komt te staan bij een overdracht. De afspraken die hieruit volgen, dienen altijd schriftelijk te worden vastgelegd in een familiestatuut, zodat hier later geen conflicten over kunnen ontstaan.”
- Hoe moeten familiebedrijven deze nalatenschapsmediation organiseren?
- “Families doen er verstandig aan om deze gesprekken te voeren met een professioneel mediator, die vakkundig is op het gebied van financiële, juridische en emotionele aspecten. De gesprekken met een dergelijke mediator zijn vertrouwelijk. Elk familielid heeft spreektijd. De mediator staat hiervoor garant door met constructieve en destructieve communicatie de ‘stillen’ wat spraakzamer te maken en de ‘schreeuwerds’ wat af te vlakken. Deze gesprekken zijn uiteindelijk het meest effectief.”
- Op vrijdag 12 december wordt het eerste exemplaar van het boek uitgereikt aan Prem Radhakishun in het Amstel Hotel in Amsterdam.
Specialisatieopleiding Nalatenschapsmediation
Word nu gecertificeerd nalatenschapsmediator,
volg de opleiding.